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mg冰球突破技巧_mg冰球突破手机版下载-新版官网博士招聘启事

来源: 作者: 编审: 发布时间:2021-12-01 浏览次数: 【字体:


mg冰球突破技巧_mg冰球突破手机版下载-新版官网博士招聘启事

一、学校简介

mg冰球突破技巧_mg冰球突破手机版下载-新版官网是全国100所国家示范性高职院校之一,国家“双高计划”建设单位,国家级优质专科高职院校,全国职业院校教学管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国职业院校教学资源50强、全国高职院校创新创业示范校50强,具有全日制本科生培养资格。

学校现有全日制高职生1.7万余人,设有9个二级学院,开设50多个专业。其中国家双高专业群1个,国家级骨干专业6个,国家级重点专业10个,国家级专业示范点1个,国家级教改试点专业1个。学校秉承“让学生成为企业的首选”的使命和“求真务实、追求卓越”的价值观,实施“党建引领,聚力‘双高’,彰显特色,建成国内一流高职名校”发展战略,不断向“成为受人尊重的高职名校”的愿景奋力迈进, 为世界职教贡献“柳职智慧”。

二、招聘岗位、人数及条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

(二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德。

(三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

(四)报考人员除具备以上基本条件外,还应具备招聘职位所要求的资格条件。

(五)用编形式:博士-实名编制

、学校引进博士待遇

人才类别

税后安家费(含住房补贴)(万元)

科研启动费

(万元)

其他待遇

备注

紧缺岗位博士

50

5~10

一、高层次人才的安家费、科研启动费具体待遇根据引进人才的实际情况协商决定;

二、工作室:根据引进人才的需求及专业实际需要建设;

三、按上级规定享受相应级别的财政工资、住房物业服务补贴等;

四、按学校规定,享受相应的校内奖励性绩效。(对未获得副高职称的博士,从入职起三年内副高职称核发行政工作量绩效或教学工作量绩效

、配偶安置:配偶所学专业或所从事工作为学校教育教学所需,符合柳州市调动政策的,纳入学校人才引进计划。其他,学校可协商、协助解决其工作问题;

、子女入学:在义务教育阶段的子女,按柳州市政府关于高层次人才的有关规定执行。

紧缺专业教师岗位为:

1.机械电子类专业教师;

2.装备智能化技术专业教师;

3.汽车类专业教师;

4.物联网工程与电子信息类专业教师;

5.物流类专业教师。

非紧缺岗位博士

45

5~10

说明:对区外到校面试应聘人员,提供往返交通费(动车),学校安排住宿。

注:除以上待遇外,同时享受柳州市政府、市教育局给引进人员的奖励政策柳州市对引进博士给予5年累计9万元(税后)生活补助,在柳州首次购房的博士给予30万元(税后)购房补贴,学校按柳州市政府、市教育局相关文件执行;

   引进博士政策咨询请拨打电话:0772-3156501。

、学校引进博士岗位信息

序号

部门

招聘岗位

岗位类别

等级

学历学位和

其他要求

年龄

招聘

人数

专业要求

联系人及联系方式

1

机电工程学院

机械电子类专业教师

专技等级

博士

研究生

18-45周岁

3

机械电子工程类、工业设计工程、工业工程、材料科学与工程

联系人:陈老师

电话:13558321132

邮箱:116834893@qq.com

2

机电工程学院

装备智能化技术专业教师

专技等级

博士

研究生

18-45周岁

4

机械设计与制造类;仪表仪器及测试技术类;计算机科学与技术类

3

机电工程学院

智能控制技术专业教师

专技等级

博士

研究生

18-45周岁

4

电气工程及电子信息类;计算机科学与技术类;

4

机电工程学院

材料成型及控制工程专业教师

专技等级

博士

研究生

18-45周岁

4

机械设计与制造类;材料及冶金类;

5

汽车工程学院

汽车智能技术及新能源汽车类专业教师

专技等级

博士

研究生

18-45周岁

4

交通运输类;电气工程及电子信息类;

联系人:朱老师

电话:18907728252

邮箱:578066051@qq.com

 

6

汽车工程学院

汽车类专业教师

专技等级

博士

研究生

18-45周岁

8

载运工具运用工程、车辆工程、机械电子工程、电气工程类、控制科学与工程类;控制科学与工程(控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统)、工程(电子与通信工程、控制工程)

7

电子信息工程学院

物联网工程与电子信息类专业教师

专技等级

博士

研究生

18-45周岁

2

电子科学与技术(电路与系统)、控制科学与工程(控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、)、工程(电子与通信工程、控制工程)、应用电子技术、通信与信息系统、信号与信息处理、导航、制导与控制、精密仪器及机械、测试计量技术及仪器、计算机科学与技术类

联系人:蒙老师

电话:13667728182

邮箱:15261179@qq.com

8

电子信息工程学院

软件工程技术专业教师

专技等级

博士

研究生

18-45周岁

2

计算机科学与技术类

9

电子信息工程学院

现代通信技术专业教师

专技等级

博士

研究生

18-45周岁

1

信息与通信工程、通信与信息系统专业

10

财经与物流管理学院

物流类专业教师

专技等级

博士

研究生

18-45周岁

8

物流工程、物流工程与管理、管理科学与工程(物流工程方向、物流供应链管理方向)、工商管理类、管理科学与工程类

联系人:杨老师

电话:18177217757

邮箱:148405456@qq.com

11

财经与物流管理学院

财经类专业教师1

专技等级

博士

研究生

18-45周岁

2

会计学、会计信息系统、管理会计专业

12

财经与物流管理学院

财经类专业教师2

专技等级

博士

研究生

18-45周岁

2

经济学类

13

环境与食品工程学院

食品类专业教师

专技等级

博士

研究生

18-45周岁

1

食品科学与工程类

联系人:李老师

电话:13737241582

邮箱:2218578769@qq.com

14

环境与食品工程学院

食药类专业教师

专技等级

博士

研究生

18-45周岁

1

中药学、药学、药物分析学

15

贸易与旅游管理学院

全媒体电商运营专业教师

专技等级

博士

研究生

18-45周岁

4

工商管理类;管理科学与工程类;经济学类;新闻传播学类;统计学类;计算机科学与技术类;

(本科专业为数据科学与大数据技术、新媒体技术、数字媒体技术、多媒体制作、图形图像制作的优先)

联系人:陈老师

电话:18007720585

邮箱:563005994@qq.com

 

16

贸易与旅游管理学院

酒店管理专业教师

专技等级

博士

研究生

18-45周岁

2

旅游管理、产业经济、管理科学与工程专业;

(本科专业为酒店管理、旅游管理的优先)

17

贸易与旅游管理学院

市场营销专业教师

专技等级

博士

研究生

18-45周岁

3

工商管理类;

18

艺术学院

环境与空间设计专业教师

专技等级

博士

研究生

18-45周岁

2

设计艺术学、设计学、艺术设计专业

联系人:廖老师

电话:13978024930

邮箱:184955655@qq.com

19

通识教育学院

外语专任教师

专技等级

博士

研究生

18-45周岁

1

英语语言文学,外国语言学及应用语言学,英语笔译专业

联系人:黄老师

电话:13481260533

邮箱:84148390@qq.com

20

通识教育学院

高等数学专任教师

专技等级

博士

研究生

18-45周岁

1

数学类;学科教学(数学)专业

21

马克思主义学院

思政类

专任教师

专技等级

博士

研究生

18-45周岁

2

政治学类;马克思主义理论类;马克思主义哲学专业;

联系人:刘老师

电话:13633061018

邮箱:229064426@qq.com

合计

61

 

 

五、招聘程序

(一)报名时间

长期有效。

(二)报名

应聘者可通过邮件形式,将报名材料发送至岗位对应的联系人邮箱,报名邮件标题注明:应聘岗位、部门+毕业院校+本人姓名。报名需提供下列材料:

1.《mg冰球突破技巧_mg冰球突破手机版下载-新版官网应聘人员申请登记表》(见附件);

2.身份证、毕业证、学位证、职称证、从业资格证等证书和本科、硕士、博士的成绩单、学信网学历认证扫描件;

3.可证明符合岗位要求资格条件的相应支撑材料扫描件;

4.《mg冰球突破技巧_mg冰球突破手机版下载-新版官网应聘人员申请登记表》中提到的科研和获奖情况的证明支撑材料扫描件。

(三)资格审查

学校根据招聘条件进行资格审查。具体资格审查时间另行通知。

(四)组织面试

1.通知面试

对于资格审核通过的考生,学校将提前3个工作日通知相关考生,通知事项包含面试时间、地点等。面试前仍联系不上的考生将视为自动放弃面试资格。

2.组织面试

(1)考生于面试当天持本人身份证原件,经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的,招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格,所有责任由应聘人员自负。

(2)面试

按抽签确定的面试顺序进行面试。

面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格。

根据学校实际需要,向学校人才招聘领导小组提交面试申请,获批准后方可进入面试。该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。

面试成绩不合格者,不得确定为考核合格人选。

(五)组织考核

学校人事处根据招聘单位面试情况,从高到低确定考核人选,考核人选的比例为1:1,考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。

(六)组织查档

学校对考核合格人选进行个人人事档案审查。

(七)体检

对考核、查档均合格的人员,学校统一安排到市三甲医院进行体检,体检参照事业单位公开招聘人员的体检标准,体检费用自理。

(八)公示、聘用审批

按照聘用的程序和标准,从考核、查档、体检都合格的人员中确定拟聘用人员,在学校进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议的,学校按照上级有关要求办理聘用手续。

六、纪律与监督

(一)严格实行回避制度

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,要主动回避。

(二)严格公开招聘纪律

对有下列情形的,取消应聘资格

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.应聘人员在考核过程中作弊的。

3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。

4.法律法规规定的其他违纪行为。

附件:mg冰球突破技巧_mg冰球突破手机版下载-新版官网应聘人员申请登记表.doc


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2021年1201

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